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Inserción laboral para discapacitados en el polígono de Güímar ¿verdad o mentira?

Definición de discapacidad: es un término general que abarca las deficiencias, las limitaciones de la actividad y las restricciones de la participación. Las deficiencias son problemas que afectan a una estructura o función corporal; las limitaciones de la actividad son dificultades para ejecutar acciones o tareas, y las restricciones de la participación son problemas para participar en situaciones vitales.

El 16 de mayo de 2016 la Alcaldesa de Güímar publica en las redes sociales un acuerdo de inserción laborar de Sinpromi y el Polígono de Güímar donde colaboran 170 empresas.

Si entendemos por inserción laboral de discapacitados a aquellas personas que por su limitación es necesaria una inserción, es decir, aquellas personas que superan más de un 60% o más de discapacidad, dicho esto se me formulan varias cuestiones, si hacemos uso de las matemáticas y realizamos una regla de tres, en Güímar no hay discapacitados en paro… ¿Qué hago yo en el paro?, ¿Me habré perdido en el fondo de la bolsa de empleo de Sinpromi?, ¿serán entrevista para justificar como la que me hicieron en JSP? llevo inscrito como demandante de empleo en dicha empresa desde el año 2002, al igual que en Inserta (Fundosa), Adecco, etc. año en que finalicé mis estudios académico info.

El Servicio Canario de Empleo no entiende el porque con un nivel académico y demás conocimientos, una empresa como sinpromi no me ha ofrecido ofertas de empleo.

De todas maneras aprovecho para comunicar que si de las 170 empresas colaboradoras hay alguna vacante, pueden ponerse en contacto conmigo.

Sinpromi, Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad

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