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Oferta de Empleo Sinpromi inadecuada para el candidato seleccionado

La semana del 11 al 15 de febrero de 2013, Sinpromi S.L. “Sociedad Insular para la promoción de Personas con Discapacidad”, se pone en contacto conmigo para comunicarme que he sido elegido para una entrevista el día 20 de febrero de 2013 en la empresa JSP “ José Sanchez Peñate S.A.”.

Llegado el día, me presento en dicha empresa y me encuentro a varios candidatos sin discapacidad lo cual mi sospecha es que no era un puesto para personas con discapacidad, después de un cordial saludo de la responsable de dicha entrevista, la entrevista comienza así.

Nos llevan a una sala con una mesa ovalada donde nos indican que saquemos una calculadora y bolígrafo, seguidamente nos reparten un ejercicio de contabilidad y de cálculo para realizarlo en un determinado tiempo, es cuando encuentro mi dificultad de que yo no puedo escribir a mano y se lo comunico a la empresa, según ellos Sinpromi no les había comunicado nada y me ofrecen la posibilidad de hacerlo en un ordenador.

En el transcurso de la entrevista la responsable de la misma, re carca que busca una persona que sea ágil para realizar el trabajo, durante la entrevista me ignoran totalmente mientras hacen la prueba de contabilidad y calculo a los demás candidatos, según iban terminando la prueba eran llamados individualmente para una entrevista, terminado de entrevistar a los demás candidatos, me dicen que ya me puedo ir, sin ni siquiera hacerme la entrevista, lo que me pareció un acto bastante humillante por parte de la empresa.

Pero en realidad el responsable de este atropello hacia mí, es Sinpromi, ellos tiene toda la información y documentos donde especifica el tipo, grado y limitación para realizar un trabajo, es mas no pueden decir que no sabían nada porque he trabajado en dos ocasiones en Sinpromi, que por cierto son ofertas de trabajo ofrecidas por el Servicio Canario de Empleo, nunca he tenido ofertas de trabajo por parte de Sinpromi.

Al día siguiente de dicho incidente en la entrevista me pongo en contacto con sinpromi para que me expliquen cómo es que la empresa JSP no tenía ninguna información a cerca de mi discapacidad y limitaciones, la respuesta que me dan es que no sabían nada y que no le habían informado que perfil buscaban y me piden disculpas, seguidamente me proponen pedir una cita en Sinpromi para que los nuevos técnico de dicha entidad me conozcan, mi pregunta es, ¿Fue una oferta de empleo para justificar que sinpromi realiza ofertas de empleo? ¿Cada vez que Sinpromi cambia de técnicos es necesario acudir para conocer a dichos técnicos y así puedan ofrecer ofertas de trabajo?. Desde el año 2002 que acabé mi curso académico no he tenido ninguna oferta de trabajo por parte de dicha entidad, cosa que el Servicio Canario de Empleo no entiende como una entidad dedicada a buscar trabajo a personas con discapacidad y el nivel académico que tengo, no me han ofrecido ninguna oferta de empleo.

Página Web Archivo Municipal de Güímar

En mayo del año 2011 con un contrato de auxiliar administrativo se me propone diseñar una nueva Página Web del Archivo Municipal de Güímar, en apenas 5 meses de trabajo con la colaboración del responsable del Archivo Municipal, se realizó el diseño web con todo su contenido que actualmente contiene.

A principios de noviembre del mismo año se realiza la presentación de la página web con la presencia del Alcalde y algunos Concejales del Ayuntamiento de Güímar, terminada dicha presentación no recibí ninguna felicitación de parte de los presentes.

El 23 de noviembre de 2011, el Ayuntamiento de Güímar publica en el Diario de Aviso un artículo donde explica la funcionalidad de la Página Web y la difusión de documento, sin mencionar al responsable del diseño web y desarrollo de dicha página.

Web Archivo Municipal de Güímar

Escuela Taller Comunicación Digital

El 22 de diciembre de 2006 fui contratado como auxiliar administrativo para la Escuela Taller Comunicación Digital durante un periodo de dos años.

Al ser una Escuela Taller con la necesidad de un mantenimiento informático permanente y el Ayuntamiento de Güímar carecer de dicho mantenimiento por falta de personal, yo hago un acuerdo con el director de la Escuela Taller y es que la coordinadora de dicha Escuela se hacía cargo de mi trabajo como administrativo a cambio de que yo hiciera el mantenimiento del equipo informático.

Casi finalizando los dos años de trabajo, en el mes de diciembre de 2008, el director de la Escuela Taller había presentado otro proyecto que comenzaba el 22 de diciembre de 2008, Escuela Taller Infoweb.

El director de la Escuela tras el buen trabajo obtenido en la anterior escuela propone mantener el mismo equipo directivo, administrativo y docente, lo cual me propone 15 días antes de comenzar con el nuevo proyecto dejar los equipos informáticos en perfecto estado y así adelantar el trabajo, al día siguiente, la funcionaria de ayuntamiento Antonia con un tono déspota me comunica que para el siguiente proyecto no me contratan, decisión tomada por la concejala de Desarrollo Local de la Corporación Municipal Carmen Cabrera.

En el Servicio Canario de Empleo de Güímar se hace una selección de personal para cumplir las normas, pero esa selección es solo una simulación ya que se sabía quiénes eran seleccionados antes de dicha selección, yo ni si quiera participé en dicha selección.

Pasado unos meses visito a los compañeros de la escuela y me comunica el director de la Escuela Taller Infoweb que la administrativa que habían puesto en mi lugar no sabía hacer nada de su trabajo ni siquiera utilizar el Microsoft Wrod, lo que me demuestra una vez más los políticos de Güimar que no les importa la mejoría del pueblo, solo el beneficio de familiares y amigos de dichos políticos.

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